10 Histoires de bureau scandaleuses qui vous rendront reconnaissant pour votre travail

10 Histoires de bureau scandaleuses qui vous rendront reconnaissant pour votre travail

Le bon berger Jean 10, 1-10. Antoine Nouis et Michel Barlow (Décembre 2018).

Anonim

Qu'il s'agisse d'un patron qui ne répond pas, d'une rivalité terrible avec un collègue ou d'une pile de tâches impossibles, nous avons tous des jours où nous avons envie notre groupe de neuf à cinq obtient le meilleur de nous. Heureusement, alors que nous avons l'impression de vivre seul notre drame de travail, fondateur du blog populaire Q & A Blog Demandez à un gestionnaire Alison Green a créé une ressource pratique pour donner à chaque fille un endroit où exprimer sa frustration et obtenir en fait des réponses utiles à leurs questions les plus brûlantes liées au travail. "Je pensais que je le ferais pendant quelques mois, personne ne le lirait, et ce serait la fin", dit Green à propos du lancement du site. "Mais il s'est avéré qu'il y a une vraie faim d'aide pour trouver comment naviguer dans les problèmes du milieu de travail. Le site existe depuis 10 ans maintenant et je reçois de plus en plus de lettres et de visiteurs de plus en plus chaque année - actuellement, je reçois environ 60 lettres par jour et 2. 2 millions de visites par mois!"

Alors que Green répond à autant de lettres qu'elle peut en offrant aux chercheurs d'emploi et aux employés des informations utiles sur leur situation particulière, elle admet qu'il y a eu des lettres qui ont été carrément bizarres. Voici 10 de nos histoires de bureau scandaleuses préférées qui ont été envoyées à Ask a Manager - lisez à vos risques et périls!

1.

"Une employée met des malédictions magiques sur ses collègues. "Les représentants des ressources humaines doivent faire face à beaucoup de drames inhabituels sur le lieu de travail, mais celui-ci en particulier pourrait être le plus étrange du peloton. Après quelques plaintes, une représentante des RH d'une division scolaire a été invitée à interroger un membre du personnel de nettoyage parce qu'elle avait lancé des sortilèges magiques sur ses collègues. "Quand les gens me mettent en colère, ou me traversent, je ne m'inquiète pas parce que j'ai des moyens de m'en débarrasser", a-t-elle déclaré dans l'interview sur les ressources humaines. "Et je les ai maudits. J'ai une place dans ma maison avec des bougies et d'autres articles et je sais comment faire cela. "Probablement le mieux de ne pas être du mauvais côté de cette dame… 2.

"J'ai fantomé mon ex, et elle est sur le point d'être mon nouveau patron. "Afin d'éviter d'être mêlé au drame de rupture, ce jeune garçon a fantôme sa petite amie de trois ans (oui, vous avez bien lu, TROIS ANS!) Et a quitté le pays pour poursuivre un nouvel emploi en tant que professeur de mathématiques dans un école internationale. Après un certain succès à son nouveau concert, il était horrifié de savoir que son ex-petite amie s'était vu offrir un poste dans sa nouvelle école et serait son supérieur. Cette histoire digne d'un grincement a récemment explosé en ligne, et la sensation a déclenché une mise à jour. Après avoir organisé une rencontre entre l'écrivain, l'ex, et les RH pour discuter de la relation délicate des amants du passé, les représentants des RH ont constaté que même s'il ne s'agissait pas d'une infraction, ils devaient mettre en place quelques mesures pour éviter d'éventuels problèmes. à l'avenir - y compris ne parler que lorsqu'un tiers est présent, documenter toutes les réunions et limiter leurs interactions au-delà de l'école.Cela n'a pas volé avec le gars et il a démissionné immédiatement. 3.

"'Un collègue a volé ma nourriture épicée, est tombé malade et me blâme. ""Après qu'un collègue ait dérobé la nourriture de cet employé et l'ait mangé, le voleur est sorti de la cuisine en ayant du mal à respirer, a couru vers la salle de bain et a commencé être malade. L'employée a par la suite été accusée d'avoir tenté d'empoisonner son collègue et a été mise en examen à part entière. 4. "Une candidate a envoyé une facture après son entrevue."

Dans le processus d'embauche d'un directeur pour leur nouveau bureau satellite, cette société a décidé d'interviewer un candidat très prometteur qui leur a été référé par un client. Après l'avoir amenée pour une entrevue et lui avoir posé plusieurs questions de base, elle a décidé qu'elle n'était pas la meilleure et lui a dit par courriel. Deux semaines plus tard, ils ont reçu une facture par la poste et un taux horaire incroyablement élevé pour son service de consultation en développement des affaires.5. "Je dois partager une chambre d'hôtel avec une collègue qui hurle dans son sommeil."

Nous avons tous partagé un espace avec quelqu'un qui n'était pas un colocataire temporaire idéal, mais cette histoire d'horreur souffle nos histoires de cauchemar hors de l'eau. Cet employé anonyme double deux dans une pièce chaque fois qu'elle voyage pour le travail selon la politique de l'entreprise. "La première fois que j'ai partagé une chambre avec un collègue, elle a d'abord parlé dans son sommeil puis s'est redressée au milieu de la nuit en hurlant, en pleurant et en se débattant. Elle criait sur des choses comme le sang et le meurtre. "Effrayée, la salariée est allée parler à son patron de la possibilité de changer de chambre. Au lieu d'être compréhensif, il l'a accusée d'essayer d'obtenir une seule pièce et, en substance, lui a dit de se ruer. Agréable.6. "Mon collègue n'arrête pas de demander des prêts à tout le monde."

Cette employée anonyme en a marre de son collègue qui est constamment à la recherche de prêts pour chaque employé de son bureau - parfois plusieurs fois par jour. «Dire non était facile parce que cela semblait vraiment inapproprié, et à cause des montants qu'elle demandait si largement, parfois avec plus de 2 demandes en une journée, comme 10 $ pour le gaz (moins bizarre, peut-être, mais toujours bizarre) à des centaines pour un billet de vétérinaire (d'accord, devenir plus bizarre) à des milliers et changer pour une réparation de voiture (qui m'a tellement choqué que j'ai ri à haute voix). "Malheureusement, tout le monde n'a pas pu refuser les demandes de cette employée et quelques-unes de ses collègues lui ont prêté de l'argent et attendent avec impatience que leurs prêts soient remboursés… malgré le fait que l'employé demande toujours de l'argent tous les jours. Yikes!7. "J'ai mordu mon collègue."

" J'ai donc mordu un collègue hier. De toute évidence, je suis mortifié. "Pour sa défense, cette employée travaille dans un bureau très dysfonctionnel et a reçu des mois et des mois de minuscules micro-agressions de la part de ses collègues masculins. Cet incident particulier a commencé quand elle se dirigeait vers le bureau de son collègue avec ses mains pleines de paperasse et une tasse de café chaud.Le directeur du bureau se tenait sur le seuil et ne voulait pas bouger pour la laisser passer, bien qu'elle l'ait demandé poliment plusieurs fois. Apparemment, c'était son point de rupture, car au lieu de parler à travers, elle l'a mordu.8. "Mon patron livre des escorts avec son e-mail d'entreprise."

Cette assistante exécutive a accès au compte de courriel de son patron et doit parfois envoyer un courriel à ses contacts personnels - y compris coordonner les voyages avec sa femme et vérifier les activités parascolaires de son enfant. Mais un jour, alors qu'elle parcourait son dossier envoyé pour trouver un courriel auquel il faisait référence, elle a trouvé un étrange compte Gmail qu'il utilisait pour engager des escortes à l'heure de l'entreprise. Vous connaissez cette réunion d'affaires pour laquelle il a besoin d'une chambre d'hôtel? Umm, ouais. Ce n'est pasce type de commerce. 9. "Mon assistant a démissionné à cause du pincement de la Saint-Patrick." Ce lieu de travail est parfait pour la Saint-Patrick - ils portent du vert, accrochent des décorations, et commandent même des boissons vertes sans alcool et organisent un déjeuner à thème. Mais l'assistant de cet employé irlandais décent a refusé de participer et s'est plaint que leur célébration était une appropriation offensive et culturelle. Bien qu'elle ait affirmé catégoriquement qu'elle ne voulait pas participer, elle a été pincée tout au long de la journée à de nombreuses occasions pour ne pas porter de vêtements verts, certains même près d'endroits inappropriés. Inutile de dire, elle a démissionné sur place.

10."Mon manager se présente pendant que je fais de la chimiothérapie pour parler du travail." Cette courageuse employée, qui a récemment reçu un diagnostic de cancer, a programmé ses séances de chimiothérapie pendant ses jours de congé réguliers afin de pouvoir maintenir son emploi actuel pendant une période difficile. Mais malgré le fait que seul le manager et le réceptionniste étaient censés avoir accès aux horaires des employés, un jour le directeur adjoint s'est présenté au cours du traitement contre le cancer de cette employée et lui a posé de nombreuses questions sur les tâches non urgentes.

Revenant au bureau choquée et un peu offensée, elle salua la réceptionniste aux yeux larmoyants qui lui dit que le directeur adjoint avait menacé de la congédier si elle ne lui parlait pas des allées et venues personnelles de l'employée pendant ses jours de congé. L'employée a alors demandé à son gestionnaire de s'occuper de la situation… et pour remédier au problème, il a renvoyé la réceptionniste. Maintenant, le directeur adjoint vient régulièrement à la clinique pour lui poser des questions sur son travail. Même si elle a demandé à la clinique de ne pas l'admettre, le directeur adjoint attend que personne ne regarde, dit que c'est une urgence, ou des mensonges et leur dit qu'il est de la famille. Nous fulminons dans nos chaises de bureau juste en pensant à tout le stress que cela doit causer à ce pauvre employé qui a besoin de son travail pour les prestations médicales.Avez-vous des histoires de bureau folles que vous êtes prêt à parier? Envoyez-nous un tweet en mentionnant @ 111

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