Comment empêcher la politique de ruiner complètement votre productivité

Comment empêcher la politique de ruiner complètement votre productivité

LE MONDE LIBRE #2 : COMMENT STOPPER MACRON ? (Juin 2019).

Anonim

Si vous croyez que votre journée est dominée par la politique, même quand vous êtes au bureau, vous n'êtes pas seul. Après une saison électorale très controversée et dramatique, les nouvelles sont devenues encore plus accablantes depuis que le président Trump a pris ses fonctions. Pour être honnête, lorsque vos flux de nouvelles sur les médias sociaux sont dominés par la politique et que c'est le sujet brûlant de la conversation entre vos collègues, il est pratiquement impossible de l'ignorer pendant votre période de neuf à cinq heures. Bien qu'il soit très important d'être informé de ce qui se passe dans le monde, être interrompu toutes les heures par une nouvelle crise politique n'est guère propice à la productivité. Afin de découvrir à quel point la politique post-électorale affectait la productivité de l'employé moyen, BetterWorks, une société de logiciels de gestion de la performance, a fait équipe avec Wakefield Research pour réaliser un sondage national. Les résultats sont encore plus extrêmes qu'on ne l'imaginait.

Presque * tout le monde * reste au courant des dernières nouvelles au travail. Quatre-vingt-sept pour cent des personnes ont déclaré avoir lu des messages politiques sur les médias sociaux au travail. C'est un pourcentage très élevé. Qui plus est, les travailleurs passent en moyenne * deux heures * par jour à lire des messages politiques sur des chaînes comme Twitter, Facebook et Instagram. Cela signifie que les gens consacrent un quart de leur journée de travail (théoriquement) de huit heures à cette nouvelle. Pour couronner le tout, 29% des gens estiment qu'ils sont moins productifs au travail qu'ils ne l'étaient avant les élections. Yikes.

Ces chiffres semblent vraiment choquants, mais il est difficile de savoir s'ils sortent de l'ordinaire, étant donné que des recherches similaires n'ont pas été faites après les dernières élections et l'utilisation des médias sociaux. passé plusieurs années. Kris Duggan, PDG de BetterWorks, dit qu'il pense que cette élection a été plus polarisée que les précédentes, et c'est peut-être pour cette raison que la productivité a pris un tel coup. «Cette inauguration a provoqué un nouveau niveau d'émotion chez les employés parce que les questions abordées, comme l'interdiction de l'immigration, par exemple, sont au cœur de leur identité», explique-t-il. Il est vrai que si une nouvelle politique vous affecte directement ou indirectement, il est plus probable que vous vous en souciez profondément au point de la distraire. "Les discussions politiques et les décisions prises par notre nouveau président auront un impact direct sur la vie quotidienne des gens", ajoute-t-il. "Cela suscite des sentiments de malaise, ce qui est une distraction majeure pour les travailleurs. "

Du bon côté, Duggan souligne:" Il pourrait y avoir quelques discussions d'argent au travail, si les organisations savent comment tirer le meilleur parti de la situation. Lorsque les gestionnaires sont habilités à surveiller l'état émotionnel des employés, par exemple, ils peuvent tirer parti des conversations politiques pour rester en phase avec ce qui cause du stress ou de la fatigue pour leurs employés », dit-il.Les employeurs ne prêtent pas toujours attention au bien-être émotionnel de leurs travailleurs, de sorte que le climat politique actuel pourrait être l'occasion pour eux de faire exactement cela. Voici d'autres bonnes nouvelles: 20% de la main-d'œuvre aux États-Unis dit avoir participé à un rassemblement ou à une marche depuis les élections. Si vous regardez seulement la génération Y, ce chiffre atteint 34 p. Il est incroyable que tant de gens soient actifs sur le plan politique et défendent ce en quoi ils croient. Sortir et faire quelque chose à propos de tous les sentiments que vous avez en matière de politique peut faire une énorme différence dans votre capacité à rester sur la bonne voie au bureau.

3 conseils pour vous aider à rester sur la bonne voie au travail

1. Éloignez-vous de la politique. "Pour certains, les huit heures passées par jour au bureau peuvent en fait servir de répit aux discussions et aux arguments politiques", explique Duggan. Embrassez votre temps au travail comme une pause des médias sociaux et des nouvelles. Vous pourriez être surpris de voir à quel point il est plus facile d'accomplir votre travail.

2. Connaître le bon moment et l'endroit. L'enquête a révélé que 49% des gens ont vu une conversation politique se transformer en dispute au travail. Duggan dit que même s'il est un «grand défenseur de la transparence au travail, parfois nous prenons trop de distance. Les employés doivent reconnaître que discuter de religion et de politique peut susciter des émotions distrayantes pour leurs collègues. "Si possible, gardez votre discours politique pour l'extérieur du bureau.

3. Recentrez-vous sur vos objectifs de travail. Au début de chaque journée, prenez un moment pour réfléchir à ce que vous voulez faire. "Quand vous avez fixé des objectifs et une liste de choses à accomplir, vous êtes moins susceptible de dérailler, même par quelque chose d'aussi distrayant que la politique", dit-il.

CONSEILS AUX GESTIONNAIRES AVEC DES EMPLOYÉS DISTRACTS

Si vous êtes un gestionnaire (allez-y!), Vous devez maintenant, plus que jamais, faire un effort pour garder le regard de vos employés sur le prix. Après tout, se concentrer sur le travail (dans la limite du raisonnable) peut en fait être un excellent moyen de vous distraire temporairement de toutes les choses folles qui se produisent dans le monde. "Ce n'est pas le moment de microgérer les employés. Si les gestionnaires tentent de contrôler l'utilisation des médias sociaux ou de limiter les conversations politiques, cela pourrait se retourner contre eux », explique Duggan.

Au lieu de cela, vérifiez régulièrement avec vos subordonnés directs ce sur quoi ils travaillent et encouragez-les à se fixer des objectifs. «L'établissement d'objectifs donne également aux gestionnaires la capacité de remarquer que les employés ne sont pas sur la bonne voie sans être trop envahissants par rapport à leurs habitudes de travail quotidiennes. Puis, quand quelque chose de distrayant comme la politique infiltre le lieu de travail, le gestionnaire et l'employé peuvent se rabattre sur les objectifs qu'ils ont fixés et s'assurer que les distractions ne ralentissent pas leur progression vers l'objectif. "Cela ressemble à un plan pour nous.

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