Ce que la valeur millénaire de la valeur ajoutée en milieu de travail va vous surprendre

Ce que la valeur millénaire de la valeur ajoutée en milieu de travail va vous surprendre

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Mars 2019).

Anonim

Bien que souvent qualifiées de légitimes ou de paresseuses, les millénaires se sont révélées plus conscientes et mobiles que les générations précédentes. Même s'il est vrai que les personnes nées entre le début des années 1980 et 2000 adorent voyager à tel point qu'elles prennent une réduction salariale pour le faire davantage, elles se soucient aussi beaucoup de ce à quoi ressemble leur lieu de travail et comment leur entreprise contribue à la communauté. Selon un sondage intelligent de Capital One, qui comprenait 2 500 professionnels à plein temps à San Francisco, Dallas, New York, Chicago et DC, le bon espace de travail peut faire des merveilles lorsqu'il s'agit d'inspirer l'innovation et de favoriser la collaboration.

Lieu de travail idéal de la millénaire

À quoi ressemble le bon type de lieu de travail? D'abord, ce n'est pas nécessairement proche de chez soi. 71% des répondants affirment que la conception d'un lieu de travail est tout aussi importante ou plus importante que son emplacement. Selon les millennials, les éléments de design listés sont:

  • Lumière naturelle (66%)
  • Meubles faciles à configurer (48%)
  • Décor tel que l'art et l'image créative (51%)

il s'agit de la façon dont les répondants se sentent dans leur lieu de travail idéal, les avantages axés sur la santé aident certainement à garder les bonnes vibrations et les idées nouvelles qui circulent. Trente-neuf pour cent des employés du millénaire à plein temps citent des choix d'aliments et de boissons sains pour choisir une entreprise, tandis que les secteurs sociaux (36%) et les programmes de santé et de mieux-être (33%) suivent de près derrière.

Une entreprise qui se soucie de la durabilité gagne aussi des points supplémentaires; Les participants au sondage se soucient profondément de la façon dont une entreprise affecte l'environnement. Une statistique que nous aimons: 93% indiquent qu'ils souhaitent que leur entreprise mette en œuvre des initiatives plus respectueuses de l'environnement. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour passer au vert.

La flexibilité est la clé de la créativité

Quand il s'agit d'explorer la planète, il ne s'agit pas tant de prendre des vacances que de faire les choses différemment, à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. Quatre-vingt-huit pour cent des répondants disent avoir leurs meilleures idées lorsqu'ils peuvent utiliser des options de lieu de travail flexibles (comme WFH ou autre), 62% optant pour une configuration de bureau non standard afin de pouvoir migrer dans le bureau. Étant donné que le fait de nous déplacer est l'une de nos tactiques de base pour nous sortir d'une ornière créative, nous sommes ravis de voir que les entreprises facilitent l'adaptation de leurs méthodes de travail.

Alors que les horaires de travail flexibles deviennent de plus en plus courants, les employés avisés s'attendent à ce que leurs employeurs montent à bord; 62% des membres de la génération Y s'attendent à s'écarter des heures normales, tandis que 56% affirment prévoir la possibilité de travailler à distance avec la prochaine entreprise pour laquelle ils travaillent. Avec une technologie fiable et une productivité éprouvée, l'avenir du travail n'est pas si loin.

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