Que faire si vous réalisez que votre nouvel emploi était une mauvaise idée

Que faire si vous réalisez que votre nouvel emploi était une mauvaise idée

Pourquoi QUITTER SON JOB pour suivre ses rêves est une mauvaise idée (Avril 2019).

Anonim

Vous avez décroché un nouvel emploi. But! La plupart du temps, vous êtes assez excité pour commencer un nouveau chapitre de carrière. Mais que se passe-t-il si, après quelques jours, quelques semaines ou quelques mois, vous vous rendez compte que votre nouveau concert n'est pas si parfait? Peut-être que la culture du travail n'est pas ce à quoi vous vous attendiez, vous êtes vraiment en conflit avec votre nouvelle équipe ou le travail que vous faites n'est pas ce que vous vous êtes inscrit. C'est une situation vraiment délicate. Devriez-vous quitter votre emploi, y rester ou essayer de trouver quelque chose de nouveau? Nous avons fait appel à des experts pour obtenir leurs stratégies créatives sur la façon de traiter quand vous réalisez que vous auriez aimé ne pas avoir pris ce nouvel emploi après tout.

Essayez de résoudre le problème

Bien sûr, la première chose que vous devriez faire est de vérifier avec votre patron pour voir si le problème peut être résolu. «Comprenez pourquoi cela ne fonctionne pas», explique Leila Hock, coach en stratégie de carrière et fondatrice d'Alignment Coaching. "Rappelez-vous que vous pouvez toujours apprendre quelque chose de n'importe quelle situation. C'est peut-être le moment d'apprendre à travailler avec des gens difficiles. Faites-en votre objectif de travail principal et faites confiance qu'il vous servira à l'avenir. " C'est suffisant. «Si votre travail n'est pas satisfaisant ou stimulant, établissez des objectifs et soyez proactif pour le type de travail que vous recherchez. Si vous apprenez rapidement qu'il s'agit d'une mauvaise culture, cherchez d'autres personnes dans l'organisation qui vous ressemblent le plus. "

Ça vaut vraiment le coup d'essayer de trouver des alliés, vous avez donc des gens avec qui vous connecter. "Aucune organisation n'est homogène, donc il y a des chances, il y aura quelqu'un avec qui vous pourrez vous lier d'amitié et partager vos défis. S'ils existent depuis plus longtemps, ils pourraient même vous montrer comment faire face à certains des défis auxquels vous êtes confrontés. "

Voyez si vous pouvez faire une sortie facile

S'il semble que le problème n'est pas réparable, vous avez quelques options, selon Kathi Elster, coach de carrière et de direction, co-auteur de titres comme

Mean Girls at Work et cohost du Podcast My Crazy Office. Si peu de temps s'est écoulé depuis que vous avez commencé, et qu'on vous a offert un autre emploi, voyez si elle est toujours disponible, suggère-t-elle. Aussi, si vous avez aimé votre ancien travail, il vaut la peine de voir si c'est toujours disponible. "Si vous avez quitté votre dernier emploi en bons termes, cela pourrait fonctionner. Si vous brûlez un pont ou si vous quittez sans préavis, ce ne sera pas le cas », explique-t-elle. "Disons que vous êtes parti en bons termes. Voyez si votre ancien patron est disponible pour un café tôt le matin, et quand vous êtes face à face

seulement (ne le faites pas dans un email ou un texte!), Vous pouvez dire quelque chose comme: 'Malheureusement J'ai appris quelques choses au sujet de mon nouvel emploi une fois sur place et qui sont en conflit avec mes valeurs. Y a-t-il un moyen de revenir, à temps plein ou à temps partiel ou même à titre de pigiste? ' La réponse à cette question pourrait être non, mais ça vaut le coup d'essayer si vous pensez qu'il y a une chance que cela puisse fonctionner. Une autre option consiste à essayer de convertir votre nouvel emploi en indépendant afin de ne pas passer autant de temps au bureau. "Cela peut être difficile à accomplir, mais j'ai aidé les clients à le faire", admet Elster. "Assurez-vous d'approcher votre nouveau patron en personne et, en fonction de la raison pour laquelle ce travail ne fonctionne pas, vous pouvez expliquer que votre situation personnelle a changé. "Vous pouvez également leur dire que vous pensez que vous seriez plus productif en travaillant à la maison en raison des conditions de travail dans l'entreprise. Après tout, «demander si c'est une possibilité n'est pas la même chose que dire que

a pour être ainsi», fait-elle remarquer. Vous ne saurez jamais si vous ne demandez pas. Revenez à la recherche d'emploi

Si aucune des solutions ci-dessus ne vous convient et que vous ne vous sentez pas capable de vous en sortir, la prochaine étape consiste à commencer à chercher un nouveau poste. "Rester à un emploi qui est un mauvais ajustement peut éroder votre confiance en soi", note Elster, qui est

certainement pas quelque chose que vous voulez. D'autre part, il est idéal de rester dans n'importe quel travail pendant un an si possible, dit Hock. "Concentrez-vous sur ce que vous apprenez - sur vous-même, sur les organisations, sur les autres ou sur votre travail technique. Concentrez-vous sur l'avenir et demeurez engagé dans votre communauté en dehors de votre nouvel emploi pour rester ouvert à d'autres opportunités. "Mais, elle dit que" Si une opportunité parfaite tombe sur vos genoux dans la première année, n'ayez pas peur de le prendre. " Prioriser les autosoins

Si vous détestez votre travail, prendre soin de vous en dehors de vos heures de travail devient encore plus important. «Les autosoins sont critiques», explique Elster. "Assurez-vous de bien dormir et de bien manger et n'oubliez pas de faire de l'exercice. "Hanging avec vos amis est un autre must. "Restez engagé dans votre communauté en dehors du travail afin de garder votre point de vue", recommande Hock. "Rappelez-vous que vous n'êtes pas votre travail, et vous êtes plus que ce que vous faites. Poursuivez vos intérêts et vos loisirs, faites du bénévolat et faites de votre mieux pour quitter le travail

au travail. "Nous ne pouvions pas être plus d'accord!